转发吐鲁番地区水利工程水费计收和使用管理办法的通知
新疆维吾尔自治区吐鲁番地区人民政府办公室
转发吐鲁番地区水利工程水费计收和使用管理办法的通知
吐地行办〔2007〕144号
各县（市）人民政府、地直有关单位：
地区水利局、财政局《吐鲁番地区水利工程水费计收和使用管理办法》已经行署同意，现转发你们，请认真遵照执行。
二○○七年十月十二日
吐鲁番地区水利工程水费计收和使用管理办法
第一章 总则
第一条 为加强水利工程的经营管理，促进水利管理改革，进一步规范水利工程水费的计收和使用管理，依照国家和自治区的有关规定，结合我地区水利工程管理实际，特制定本办法。
本办法制定的依据是：《水利产业政策》（国发〔1997〕35号）、《水利工程管理单位财务会计制度（暂行）》（财农字〔1994〕第397号）、以及《新疆维吾尔自治区水利工程价格管理办法》（新政发〔2002〕11号、《新疆维吾尔自治区水利工程价格核算办法》（新计价费〔2002〕1549号）。
第二条 本办法适用于我地区水利工程管理单位（以下简称水管单位）的水利工程，其他水利工程可参照执行。水费是指水管单位通过利用蓄、引、提（抽）等水利工程设施向各类用户提供的供水服务并以价格形式所收取的生产经营收入。
第三条 价格主管部门要按水利工程供水价格核算的有关规定和管理权限，积极会同水利工程管理单位和水利主管部门做好水价的核定工作，促进水费改革的顺利进行。同时，要定期检查水价执行情况，制止超越价格管理权限制定或随意调整水价。
第四条 财政主管部门要加强水利工程供水水费使用的监督管理，保障水费按计划及时、足额用于水管单位的正常开支，严格财务制度，制止不合理开支和其它部门的挤占或挪用。
第五条 各级水利主管部门和水管单位要加强水价的核算和水费计收及使用的管理，保证水利工程安全和效益的正常发挥，逐步实现水利工程的良性运行。
第二章 水费的计收
第六条 水利主管部门和水管单位要加强用水管理，实行计划用水、节约用水。要通过深化水价改革，采用各种先进的节水新技术，大力普及节水灌溉，促进水资源的高效利用和合理配置。
第七条 水管单位对各类量水、测水设施实行统一管理，确定供水计量点，加强计量监测，完善计量措施，核实灌溉面积，做好水费计收的各项基础工作。
第八条 水利工程供、用水双方应当依法签订供用水合同，水管单位必须制定出各流域全年的供水年度计划。供水合同内容必须明确供水量、供水面积和供水对象、供水范围，超定额用水的，实行超额累进计价，农业生产灌溉限额标准见吐地行办〔2007〕10号文。其中三十年承包责任田面积按地区制定水价计收；三十年承包责任田以外面积按成本价计收。超定额水费按实际计量的用水量计收；超计划20%以内的，按征收标准的2倍收取水费；超计划20%--50%的，按征收标准的3倍收取水费；超计划50%以上的，按征收标准的5倍收取水费。
第九条 农业水费必须严格按照自治区地税局一九九九年四月下发的《关于启用新疆水利供水专用发票的通知》执行，按规定的适用范围开具发票。水利工程农业供水必须严格执行预购水票、凭票供水的收费办法。特殊困难用水户必须在规定的期限内向水管单位足额缴付水费，逾期不缴的，按日加收2‰～5‰的滞纳金。经催促仍然不缴且逾期3个月的，水管单位有权限制供水直至停止供水。
第十条 水管单位对水费计收要做到水量、水价和水费“三公开”，健全收费手续，完善工作制度。严禁其他单位和个人“搭车”收费。
第三章 水费的财务管理
第十一条 水管单位是实行独立经济核算的生产性事业单位。水管单位要按照财政部《水利工程管理单位财务会计制度（暂行）》（〔1994〕财农字第397号）的规定，加强财务管理和经济核算，努力提高经济效益。
第十二条 水费收入是水管单位以供水价格形式取得的生产经营收入。水管单位要按价格主管部门会同水利主管部门核定的供水价格收取水费。
第十三条 水管单位收取水费时，必须开据自治区地税局统一印制的水费专用票据，对不用水费专用票据收取水费的，用水户有权拒付。
第十四条 水费是水利工程运行管理和更新改造经费的主要来源。水费由水管单位统一收缴管理，上级政府和主管部门不得统收统管。
第十五条 水管单位应当建立健全水费交缴的现金及有关票据内部控制制度，加强对水费收缴的管理，保证水费及时、足额收取。
第十六条 水管单位当月取得的水费收入应当于次月的15日之前足额存入本单位银行基本帐户，不得隐匿或帐外设帐、私设“小金库”和公款私存。
第十七条 水管单位生产经营用固定资产和公益服务用固定资产均应提取折旧。水管单位在保证水利工程正常生产运行的同时，应认真按财务制度规定的比例作好水利工程固定资产折旧费的提留和积累。
第十八条 水管单位应按照《水利工程供水生产成本、费用核算管理暂行规定》，加强成本、费用管理，正确归集，定期核算，有效地控制供水生产成本、费用。水管单位要严格控职人员编制，控制人员工资成本，按岗位、流域核定人员。
第十九条 水管单位供水生产经营发生的年度亏损，可以用下一年度的水费结余等弥补，下一年度不足弥补的，可以在5年内延续弥补，当年水费收入的结余资金，可以连年结转使用，做到“以丰补欠”。5年内弥补不足的，并且亏损原因是由于水价不到位等政策性问题所造成人员工资超支、养老保险以及住房公积金欠缴等问题，水管单位报请各县市政府和同级财政解决，不得用固定资产折旧弥补其他供水生产成本和期间费用等开支，各县市水管单位必须确保水利固定资产保值。由于水价不到位造成固定资产折旧未提计的，报请当地财政局、国资委同时上报地区财政局、国资局、地区水利局采用历年国家投入用于水管单位水利工程维修更新的专项资金所形成新的固定资产核增核减。
第二十条 水管单位应于年初根据水源情况、用水计划和工程维修改造计划等，编制年度水费收支计划，报经县市水利主管部门和财政部门审查，报县市主管领导审核后，上报地区水利局，财政局批准，年终向各县市主管领导及财政局、水利局以及地区财政局、水利局提交该年度水费实际收支情况报告。
第二十一条 水管单位必须按照近年来为加强水利工程基础设施建设贷款“日协”及“世行”资金修建水利工程的要求建立还贷专项资金，建立还贷专户。还贷资金从每年水费固定资产折旧中提取；吐鲁番市水管总站每年提取还贷准备金60万元；鄯善县水管总站每年提取还贷准备金80万元；托克逊县水管总站每年提取还贷准备金50万元。
第二十二条 水管单位必须按上级水利主管部门、财政部门审核同意的年度水费开支计划和规定用途专款专用。
第二十三条 水管单位应当定期向上级主管部门和财政部门等有关部门提供财务报告，及时反映水管单位财务状况和经营成果。
第四章 水费的使用管理
第二十四条 水费的使用由水管单位根据核定水价的内容和财务制度规定的范围合理安排使用，其他任何部门不得截留或挪用。
第二十五条 水利工程水费主要用于下列开支：
（一）供水生产，包括直接工资、直接材料费、其他直接支出和制造费用。
（二）营业费用（销售费用），指水管单位为组织对用户供水而发生的各项费用。
（三）管理费用，指水管单位的管理部门为组织和管理供水生产活动所发生的各项费用，包括供水业务费。
（四）财务费用，指水管单位为供水生产筹集资金而发生的费用。
上述各项费用的开支范围严格按财政部《水利工程管理单位财务制度（暂行）》（财农字〔1994〕第397号）的规定执行。
第二十六条 水利工程固定资产折旧费的使用实行申报审批制。水管单位使用提留和积累的折旧费，年初应提出总体计划报告，经上级水利主管部门会同财政部门审核同意后报主管领导审批后，报地区水利主管部门批复后，方能使用，并实行专款专用，不得挪作他用。
第二十七条 单项水利工程固定资产折旧费的使用审批权限按工程的管理级别、使用额度确定：
水管单位年使用额度在5万元以下，由县级水管单位按年初计划执行；额度在5～10万元，年初必须做出计划，做出项目设计，由县市级水利主管部门审批后执行；10~15万元，年初必须做出计划，做出项目设计，由县级水利主管部门会同财政部门会审后，提请各县市政府批准后执行。水管单位修建水利工程在15万元以上的年初必须做出计划，做出项目设计，由县级水利主管部门会同财政部门会审后，提请各县市政府批准并由地区水利主管部门会同地区财政部门备案后招标。
第五章 供水业务费
第二十八条 供水业务费是各级水利主管部门为组织和管理水管单位供水生产所必需的管理费用，是供水生产成本、费用的构成部分。供水业务费由各水管单位在水费收入中按规定比例向上级水利主管部门缴纳。
第二十九条 供水业务费的计收比例按水利工程的管理级别分别确定：
供水业务费按工程全年水费总收入计算，县市属水利供水工程地、县水利主管部门分别提取1.5％和2.5%的供水业务费。
第三十条 供水业务费统一由水管单位上级水利主管部门负责收取，并按隶属关系逐级上交。按规定应上交地区水利主管部门的部分，应按灌溉季节或供水阶段上交，并于当年12月15日前足额交清。
第三十一条 水利主管部门收取的供水业务费，视同水利专项事业费，主要用于水利工程调查研究、科学试验、新技术推广、
人员培训、宣传、管理设备购置补贴等，但不得用于水利主管部门自身的人员工资、福利、奖金等开支。用供水业务费购置的设备形成固定资产的，作为国家资本金管理。
第六章 水费计收和使用的监督检查
第三十二条 水利、财政、物价部门要加强对水管单位水费计收和使用情况的监督检查。
第三十三条 水利主管部门要对所属水管单位水费收支计划进行审核，对不合理开支和使用不当的情况应及时进行纠正。同时，要加强水费专用票据的管理，对不使用水费专用票据的要及时纠正或处理。
第三十四条 水利主管部门要对所属水管单位的水费计收使用及财务情况进行不定期审计。地区水利主管部门负责组织对全地区水管单位水费计收与财务情况进行抽查和审计。
地区审计局对全地区水管单位的财务收支和固定资产每年进行定期审计；地区国资局对水管单位的固定资产变动每年进行定期核查。
第三十五条 各级水利主管部门应对水费计收使用管理工作成绩显著的单位给予表彰奖励；对违反本办法及有关财务制度的进行处理，直至追究经济和法律责任。
第三十六条 各水管单位要加强水费计收及使用管理的自我监督和检查。
第七章 附则
第三十七条 本办法发布施行后，各县市不再制定本县（市）水费计收和使用管理办法。已发布施行的水费办法，凡与本办法不一致的，均以本办法为准。
第三十八条 本办法由地区水利局、财政局负责解释。
第三十九条 本办法自发布之日起施行。凡本地区以往发布的有关规定，与本办法不相符的，以本办法为准。
劳动部关于加快养老金社会化发放工作的通知
劳动部
劳动部关于加快养老金社会化发放工作的通知
劳动部
各省、自治区、直辖市及计划单列市、副省级省会城市、部分优化资本结构试点城市劳动（劳动人事）厅（局）、各地社会保险管理机构：
随着企业职工基本养老保险制度的统一和统筹覆盖范围的扩大与管理层次的提高，养老保险制度改革将进入一个新的阶段。以养老金社会化发放为重要内容的养老保险社会化管理服务工作，已成为养老保险制度改革的一项重要任务。按照国务院关于统一企业职工基本养老保险制度等有
关要求，在总结各地试点经验和调查研究的基础上，现就在全国范围内全面推进养老金社会化发放工作的有关事项通知如下：
一、养老金社会化发放是将企业离退休人员的养老金发放工作从企业转向社会，由社会保险经办机构统一组织管理，采用委托银行、邮局以及依托社区和在企业设立社会保险派出机构等多种形式发放。各级劳动部门和社会保险经办机构要按照国务院所确定的养老保险改革的目标和要求
，积极稳妥地开展养老金社会化发放工作，为全面实现养老保险社会化管理服务奠定基础。
二、根据实际情况，积极推进养老金社会化发放工作。国务院确定优化资本结构的试点城市与现代企业制度改革试点的单位和东部沿海经济较发达地区，应率先实施养老金社会化发放工作。其它暂不具备全面实施养老金社会化发放条件的地区，也要积极创造条件，逐步实施养老金社会
化发放工作。特殊困难企业中离退休人员的基本生活保障，应结合贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步解决部分企业职工生活困难问题的通知》（中办发〔1996〕29号）精神予以解决。
三、养老金社会化发放要以就近、安全和方便广大离退休人员领取为出发点，分别采取以下形式：
委托银行发放。社会保险经办机构通过银行实施养老金的社会化发放。为推动养老金社会化发放工作的开展，劳动部与中国工商银行已联合发出《关于社会保险管理机构委托中国工商银行代发养老金的通知》（劳部发〔1996〕371号），明确规定各级工商银行在代发养老金工作
中免收手续费（包括储蓄存折和牡丹卡）。
对异地安置的离退休人员，社会保险经办机构可通过邮局、银行办理邮寄发放或异地支付。
依托社区发放。在城镇，社会保险经办机构可委托社区现有组织机构、人员及服务设施发放养老金，并在此基础上开展管理服务工作。
设立派出机构发放。在离退休人员居住较集中，并设有相应的管理机构和具备一定办公、活动场所的大中型企业，社会保险经办机构可在不增加人员编制、经费开支的情况下，与企业协商设立社会保险派出机构发放养老金，并开展离退休人员社会化管理服务工作。
社会保险经办机构直接发送。根据离退休人员的实际情况，社会保险经办机构可直接向离退休人员发送养老金。
除上述几种方式外，各地在保证离退休人员按时领到养老金的前提下，从本地区实际情况出发，可积极探索社会化发放的新途径、新方式，并注意总结经验，不断改进完善。
四、加强基础管理，保证养老金社会化发放工作顺利实施。
1．实行养老保险基金差额结算的地区，要尽快改变现行的结算方式，实现养老保险基金全额征集。一步到位确有困难的地区，可采取分步到位的办法逐步过渡，但必须列出过渡的时间表，并报上一级经办机构批准。
2．加强对养老保险基金的管理，审计和社会监督，保证基金的完整与安全。为加大基金调剂余地，增强抗风险能力，各地要积极创造条件，提高统筹层次，尽快向省级统筹过渡，已实行省级统筹的地区，要相应加大基金的调剂力度。
3．建立基金储备预警制度，加强分析预测和信息交流，及时向政府和有关部门反映情况，提出建议，做好应急准备。
4．各级社会保险经办机构要有专人负责养老金社会化发放工作，要加强计算机的开发、应用和管理，确保及时、准确发放养老金，提高社会化发放工作的效率和服务水平。
5．建立必要的管理制度。社会保险经办机构要分别同企业、银行、社区、派出机构等签订协议，明确各自的职责，建立必要的工作制度和科学规范的社会化发放操作程序。要对社会化发放工作进行跟踪调查，帮助承办单位简化领取手续，为离退休人员提供优质服务。有条件的单位，
还应设立咨询电话或提供查询服务，发现问题及时解决。
五、加强对养老金社会化发放工作的检查和评估。劳动部拟定了《养老金社会化发放工作进度表》（附后），并将制定相应的评估标准，建立信息反馈及调度运转制度，及时了解掌握各地工作进程，加强调查研究，实施分类指导。各级社会保险经办机构要依据劳动部提出的工作进度要
求和评估标准，制定相应的工作计划和实施方案，建立自查、抽查制度，每年要对养老金社会化发放工作落实情况进行一次检查评估，并将检查结果报我部社会保险事业管理局。劳动部依据各地自查情况，适时组织抽查，并将抽查结果通报全国。
养老金社会化发放工作涉及到广大离退休人员的切身利益，与改革、发展和社会稳定秘密切相关。各级劳动部门、社会保险经办机构，要切实加强对社会化发放工作的领导，充分认识做好这项工作的重要性，抓住深化养老保险制度改革的有利时机，真抓实干，努力开创养老金社会化发
放工作的新局面。
附件：养老金社会化发放工作进度表（本刊略）
1996年12月18日
